在為期六天的培訓中， 100余名新員工將會先后進行《新入職員工如何調整心態》、《公司規章制度》等知識培訓。18號，黎明重工科技主要就公司制度和文化進行了培訓，同時，還給予了新員工在人生和職業規劃、個人奮斗等方面的建議，鼓勵新員工盡快進入角色、融入團隊、融入企業文化。在講座結束后的反饋中新員工紛紛表示接受了許多新觀念，感覺受益匪淺。

   新員工們紛紛表示，這次培訓使自己更加明確職業目標，進一步提升職業技能與職業素質。培訓結束后，公司還將組織新員工考試，以檢驗他們的學習情況，并作為上崗的依據。